Là chuyên viên Phòng Nhân sự nhưng lại được biết đến như “cha đẻ” của Sâu Prompt và hệ thống tự động hóa n8n Tuyển dụng. Không xuất thân từ dân IT, điều gì đã biến Trương Đức Chung trở thành một chiến binh thực thụ trên “Đấu trường AI” của DTG? Câu trả lời nằm ở hai chữ: Dấn thân.
PV: Chào anh Chung, động lực nào khiến một người “ngoại đạo” công nghệ lại đam mê và dấn thân sâu vào tự động hóa đến vậy?
Anh Trương Đức Chung: Bắt nguồn từ sự “khó chịu” với những công việc lặp đi lặp lại. Tư duy Kinh tế Đầu tư dạy tôi rằng: Hãy chấp nhận bỏ công sức cực nhọc ở giai đoạn đầu để thu về hiệu quả dài hạn. Những thao tác copy-paste, nhập liệu thủ công chính là “chi phí ẩn” khổng lồ trong vận hành. Đam mê của tôi là dùng AI để tiêu diệt khoản chi phí đó. Giá trị lớn nhất của tự động hóa không phải là bớt đi vài phút thao tác, mà là dịch chuyển con người từ chỗ “chạy theo dữ liệu” sang “làm chủ và ra quyết định”.
PV: Hành trình tự học chắc chắn đầy rào cản. Bằng cách nào anh giữ được ngọn lửa đam mê khi liên tục đối mặt với lỗi hệ thống?
Anh Trương Đức Chung: Vì càng làm tôi càng cuốn! Xây dựng hệ thống tự động hóa với tôi giống hệt như xếp Lego, sai thì tháo ra lắp lại. Không biết code, không hiểu node, tôi hỏi AI. Tôi học theo cách rất thực dụng và bám đuổi đến cùng. Lợi thế của tôi không nằm ở kỹ thuật, mà nằm ở độ “lì”. Làm automation mà sợ lỗi thì chắc chắn thất bại. Với tôi, bóc tách từng lỗi ra để sửa chính là lúc hệ thống trưởng thành hơn, và bản thân mình cũng “khôn” ra.
PV: Có bao giờ anh lo sợ sự phát triển chóng mặt của AI sẽ thay thế chính công việc của mình?
Anh Trương Đức Chung: Tôi chưa bao giờ sợ AI thay thế mình, chỉ lo mình học chậm hơn nó. AI sẽ không đào thải con người, nó chỉ đào thải những cách làm cũ. Hãy hình dung AI giống như một chiếc xe. Người biết lái sẽ đi nhanh hơn, xa hơn, nhưng chiếc xe không tự quyết định điểm đến. Vẫn cần con người nắm bối cảnh và đưa ra quyết định cuối cùng. Thay vì né tránh, dấn thân vào học AI chính là cách an toàn nhất để nâng cấp bản thân.
PV: Để anh em DTG dám dấn thân vào “Đấu trường AI” ngay ngày mai, anh có “bí kíp” nào muốn chia sẻ?
Anh Trương Đức Chung: Đừng học AI theo phong trào và đừng bắt đầu bằng những thứ vĩ mô.
Hãy coi AI như một nhân sự mới rất xuất sắc nhưng chưa hiểu bối cảnh công ty. Hãy bắt đầu giao cho nó một việc nhỏ nhặt, lặp đi lặp lại nhiều nhất của bạn mỗi ngày – chỉ một việc thôi. Khi bạn thấy thời gian của mình thực sự được giải phóng, đam mê sẽ tự động xuất hiện. Chỉ cần dám bắt đầu, dám thử và dám sai, chúng ta sẽ cùng nhau tạo ra một thế hệ nhân sự làm việc thông minh và bứt phá hơn!