Với Tạ Sơn Hòa – thành viên Khối Kinh doanh Lightsky, hành trình phát triển không bắt đầu từ AI hay những dự án tự động hóa. Nó bắt đầu từ một khát khao rất đơn giản: làm việc hiệu quả hơn để có thêm thời gian cho những điều thật sự quan trọng.
Là một Marketer, Hòa từng trải qua quãng thời gian mà nhiều người trong nghề đều thấu hiểu. Những chiến dịch quảng cáo, những lần tối ưu dữ liệu, những quy trình thiết lập lặp đi lặp lại chiếm gần như toàn bộ quỹ thời gian trong ngày. Có những hôm làm việc đến tận khuya, có khi ngủ lại công ty để kịp tiến độ dự án.
Càng làm, Hòa càng nhận ra rằng nếu chỉ chăm chỉ thôi thì chưa đủ. Muốn phát triển bền vững, cần phải tìm ra cách làm thông minh hơn. Chính suy nghĩ đó đã đưa Hòa đến với AI cũng như gia nhập vào Đội tiên phong AI của DTG.
“AI không phải là thử thách, mà là cơ hội để mình phát triển nhanh hơn. Nếu mình cố gắng né tránh AI, thì chính mình sẽ là người bị bỏ lại phía sau”
Khi AI không còn là công cụ, mà trở thành bước ngoặt của tư duy
Từ những ngày đầu tự mày mò học hỏi, đến khi trở thành thành viên của Đội Tiên phong AI tại DTG, Hòa đã cùng đồng đội phát triển nhiều giải pháp tự động hóa phục vụ công việc. Từ chatbot hỗ trợ đội ngũ kinh doanh, đến hệ thống tự động hóa quy trình marketing, mỗi dự án đều xuất phát từ một mục tiêu rất rõ ràng đó là giảm bớt những công việc lặp lại để có thêm thời gian cho những giá trị quan trọng hơn.
Có những quy trình trước đây cần hàng giờ thao tác thủ công, nay chỉ còn là một câu lệnh. Nhưng điều khiến Hòa tự hào nhất không phải là công nghệ, mà là việc những giải pháp ấy đang từng ngày giúp đồng nghiệp làm việc hiệu quả hơn và có thêm thời gian dành cho chính mình.
“Điều quyết định giá trị của một người vẫn là tư duy, khả năng ra quyết định và tinh thần sẵn sàng học hỏi.”
Nhìn lại hành trình ba năm tại DTG, Hòa cho rằng điều thay đổi lớn nhất không nằm ở kỹ năng sử dụng AI, mà nằm ở sự thay đổi trong tư duy.
“Từ một người thường có xu hướng đổ lỗi cho hoàn cảnh, mình học được cách nhìn lại bản thân và tin rằng mình chính là gốc rễ của mọi vấn đề.” Hòa chia sẻ
Chính sự thay đổi đó giúp Hòa trưởng thành nhanh hơn, chủ động hơn và luôn giữ tinh thần học hỏi trước những điều mới. Khi được hỏi đâu là giá trị văn hóa mà bản thân đồng điệu nhất, Hòa không ngần ngại lựa chọn “Tư duy phát triển”.
Đó là động lực để mỗi ngày Hòa tiếp tục học thêm một điều mới, thử nghiệm thêm một giải pháp mới và không ngừng hoàn thiện những sản phẩm mình tạo ra. Đối với Hòa, AI không phải là đích đến, mà chỉ là công cụ. Điều quyết định giá trị của một người vẫn là tư duy, khả năng ra quyết định và tinh thần sẵn sàng học hỏi.
Giá trị của người tiên phong không nằm ở việc đi trước, mà ở việc kéo tập thể cùng tiến
Một điều thú vị trong câu chuyện của Hòa là anh không giữ kiến thức cho riêng mình. Anh tin rằng khi môi trường xung quanh cùng phát triển thì bản thân cũng sẽ phát triển nhanh hơn. Vì thế, mỗi khi có cơ hội, Hòa luôn sẵn sàng chia sẻ kinh nghiệm, hỗ trợ đồng nghiệp tiếp cận AI và lan tỏa tinh thần đổi mới trong công việc.
“Giá trị của người tiên phong không nằm ở việc đi trước, mà ở việc đưa tập thể cùng tiến”
Giữa một thế giới công nghệ thay đổi từng ngày, điều giúp chúng ta không bị bỏ lại phía sau là luôn giữ cho mình một tinh thần học hỏi và dám bước ra khỏi vùng an toàn.
Đó cũng chính là thông điệp mà Hòa muốn gửi đến mỗi thành viên DTG: hãy không ngừng học hỏi, chủ động đón nhận những điều mới và cùng nhau tạo nên một môi trường mà ở đó, mỗi người đều có thể phát triển phiên bản tốt hơn của chính mình.